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集团公告

浙江电联集团2014年度工作会议在新安江顺利举行

2014-02-25

浙江电联集团2014年度工作会议在新安江顺利举行——强管理,稳发展,提效益


会议现场

2014222-23日,浙江电联集团有限公司2014年度工作会议在美丽的新安江畔顺利举行。集团董事长樊顺光、总裁宋晓刚、副总裁吕鹏飞、翁友明以及各位股东、集团各个部门、集团旗下金融、矿业、房产、检测、投资等单位负责人、管理层等共计百余人参加了本次年会。

省委党校何圣东教授作《大数据时代的管理思维》的讲座

为贯彻电联集团的学习文化,本次会议特别邀请了浙江省委党校工商管理教研部主任,企业与市场研究所所长,长三角民营经济研究会专家,我省著名的网络经济研究专家何圣东教授给大家作了《大数据时代的管理思维》的讲座,何教授以当前网络信息、大数据的快速发展为背景,介绍了当下的企业管理思维和网络经济的走向。本次讲座深入简出、幽默风趣,为打开大家的思维,在大数据时代更好地审视自身的工作和管理的创新手段,起到了积极的作用。


会上,各单位负责人,对各自单位2013年度的工作进行了总结,并对2014年的工作目标和措施进行了探讨。


强管理,稳发展,提效益

会议认真听取了由浙江电联集团总裁宋晓刚作的《强管理,稳发展,提效益》浙江电联集团2014年工作报告。报告指出,面临复杂的经济形势,2013年度,在所有电联人的共同努力下,集团整体业务稳步发展,取得了不俗的成绩。宋晓刚总裁表示,企业的发展,关键在于人才。2014年,集团工作始终要围绕人才和效益两个要素,以加强内部治理,合理布局经营,加强财务和资金运作,加强制度和人力资源建设,推动文化深入管理为工作重点内容;坚持以人为本,以推进“人才与效益年”活动为抓手,推进集团的稳步发展。

宋晓刚总裁强调,2014年,电联人始终要保持清醒的头脑,保持危机意识,通过不断的学习,提高自身和团队的整体素质,为实现,2014年的各项目标而努力奋斗,打造“效益电联”“幸福电联”。 


与会人员积极热烈地讨论了总裁的2014年度的工作报告,大家一致认为,总裁工作报告对当前管理存在的问题分析鞭辟入里,2014年的目标明确,措施得当,为新年度的工作指明了方向,所有电联人深受鼓舞。 


创非常之业  享共同成果

樊顺光董事长以浙江电联集团有限公司的企业文化为主题,与在场的电联人分享了他心中的电联文化。他表示,电联集团的企业宗旨“聚合适人才、创非常事业、享共同成果、利众生之益”的内涵在于每一个岗位,拥有合适的人,组成的所有电联人,大家众志成城创造非常的事业,共同分享这个平台所带来的成果,收获出彩人生,实现企业的社会价值。樊顺光董事长表示,电联集团的愿景是打造“百年的电联,世界的电联”,要实现电联的可持续发展,必须坚持稳中求进,以“诚信、创新、敬业”的企业精神为指导,坚守商业道德,勤俭节约,以积极的拓展精神,创新发展,千方百计地做好各项工作。所有电联人,要十分重视自身的学习,不断提高自身的创新能力,遵守信用,诚信经营,为客户提供做好的服务,为社会做出应有的贡献。

樊顺光董事长最后强调,“百年电联、世界的电联”即是愿景,也是责任,希望所有电联人再接再厉,推动电联集团稳步发展,让更多的年轻人在电联的平台上实现各自的人生价值。

此外,会议还对2013年度涌现出的集团优秀集体和个人进行了表彰。


本次会议还对《浙江电联集团有限公司文明公约》《浙江电联集团有限公司员工自律公约》进行了表决通过。


会议期间,浙江电联集团爱心基金理事会全体理事会议举行了年度第一次工作会议,审议上一年度工作报告和下一年度工作计划。


本次会议期间,浙江电联旗下的典当公司邀请广联典当的叶朝顺师傅给所有典当企业的员工进行了民品鉴定知识的培训。